Cualidades del emprendedor
La solidaridad es un valor y una cualidad relacionada con la empatía, pero no solo implica ponerse en el lugar de otro, sino que implica comprometerse en ayudarle, haciendo propias las necesidades ajenas
La tolerancia es una cualidad de respetar a las personas que expresan pensamientos, opiniones, creencias, estilos de vida o costumbres contrarios a los nuestros. Implica un gran dominio propio y es, en última instancia, la prueba más fidedigna de respeto.
La templanza es la capacidad de mantener el dominio propio respecto de los impulsos, instintos y pasiones que pueden ponernos en peligro o dañar a terceros. Una de las dimensiones más importantes de la templanza es que nos protege de los arrebatos de la ira y la rabia.
La prudencia es el don de callar, hablar o actuar solo cuando es necesario, lo que implica un proceso de discernimiento.
La discreción es la cualidad de preservar una información delicada que puede comprometer a la propia persona o a un tercero. Se relaciona con la virtud de la prudencia. Las personas discretas son muy valoradas para los cargos de confianza.
La responsabilidad es la cualidad de hacerse responsable ante las obligaciones propias, es decir, es ser capaz de responder por los propios actos, palabras y omisiones, atendiendo a las consecuencias. Es la principal cualidad deseable en cualquier ámbito.
La disciplina es una cualidad muy provechosa para la persona y su entorno. Consiste en el cumplimiento de programas y rutinas cuya práctica constante promueve el aprendizaje y el desarrollo del máximo potencial de las personas en diferentes áreas (conocimiento, habilidades y destrezas).
La proactividad es la cualidad de tomar iniciativas y desarrollarlas, lo que demuestra la creatividad y capacidad de emprendimiento de las personas.
La tenacidad es aquella capacidad de trabajar con constancia y esmero para lograr sus objetivos, lo cual es una gran cualidad humana.
La diligencia es la rápida respuesta y velocidad en el cumplimiento de un deber o de una tarea pendiente es una cualidad. Se relaciona con otras cualidades como la eficiencia, la eficacia, el orden y la disciplina.
El orden es una cualidad, ya que por medio de este, la persona garantiza la organización de sus
asuntos. Las personas ordenadas pueden llegar a ser más eficiente en la resolución de conflictos
porque mantienen todo al día.
El esmero es la cualidad de realizar las tareas necesarias con la mayor dedicación, poniendo en ellas toda la concentración y el respeto, lo que implica el mejor resultado.
GBL: M.T.
Os asignaré un usuario y una contraseña a cada uno que os envio por gmail.
Game-Based Learning
(aprendizaje basado en juegos)
No solo se integra los elementos del juego en la formación, sino que la formación en sí misma se convierte en el juego, diseñando las actividades a desarrollar de manera que el juego y el aprendizaje se entrelazan o, dicho de otra manera, es aprender a través de juegos.
(aprendizaje basado en juegos)
No solo se integra los elementos del juego en la formación, sino que la formación en sí misma se convierte en el juego, diseñando las actividades a desarrollar de manera que el juego y el aprendizaje se entrelazan o, dicho de otra manera, es aprender a través de juegos.
Tipos de mascarillas protectoras
A.F.N
Tipos de mascarillas ante los virus
Primer tipo - FPP1
Ofrece una protección de tipo atóxico y no contra fibrogénicos de polvo. Se usa para situaciones en las que la inhalación puede afectar en el desarrollo de las condiciones de salud, irritar las vías respiratorias y causar olores desagradables. fuga total del 25%
Mascarilla FFP2: Se usan para proteger de fluidos nocivos de polvo, humo y aerosoles, con partículas que pueden ser fibrogénicas, o sea, que irritan el sistema respiratorio a corto plazo y pueden reducir la elasticidad del tejido pulmonar a largo plazo. fuga del 11%,
Mascarilla FFP3 : Protege frente a tipos venenosos y perjudiciales de polvo, humo y aerosoles, e incluso podemos incluir agentes patógenos como virus, bacterias y esporas de hongos oncogénicos y radiactivas, que se van a filtrar por esta clase de máscaras respiratorias.. Existe una fuga del 5%
Empresa fabricantes de dichas mascarillas
- Desul S.L
- Estel Safety
- Raja
- Ramos STS
- Rs components
Cómo quitar y ponerte estas mascarillas
Colocación: Colocar la nariz, boca y barbilla.
Ajustar la pieza flexible a la nariz
Ajustarla con las gomas flexibles en tu cabeza.
Retirar: Desarme la tira inferior y luego la superior.
Retire del rostro
Elimine
Mascaras
MÁSCARAS
Tipos de mascarillas de virus:
- FFP1: 78% de eficacia de filtración mínima, 22% de fuga hacia el exterior. Protege de residuos no tóxicos y no fibrogénicos de polvo o aerosoles. Impide que se inhalen estos y los olores molestos.
- FFP2: 92% de eficacia de filtración mínima, 8% de fuga hacia el exterior. Igual que la anterior ofrece protección frente a residuos no tóxicos, sí frente a elementos fibrogénicos. De esta manera, impide que inhalemos fluidos tóxicos de polvo, aerosoles y humos.
- FFP3: 98% de eficacia de filtración mínima, 2% de fuga hacia el exterior. Actúa contra distintos tipos venenosos y tóxicos de polvo, humo y aerosoles. Es eficaz contra bacterias, virus y esporas de hongos.
-La empresa catalana Climax se esta forrando por las mascarillas
Empresas que venden mascarillas
-Novacyt (Francia)
-Pharma Mar (España)
-Inovio (Estados Unidos)
-Kawamoto (Japon)
-Tianjin Teda (China)
Tipos de mascarillas:
LAS MASCARILLA DE ALTA EFICACIA FPP protegen al usuario ya que están diseñadas para filtrar las partículas y aerosoles líquidos presentes en el medio ambiente,
impidiendo que sean inhaladas por el usuario.
En función de su diseño puede ser: cónica, horizontal (pico-pato) y vertical.
Según la eficacia de filtración la mascarilla es de clase 1, 2 o 3.
FPP1 (eficacia de filtración 78%, concentraciones ambientales hasta 4 VLA – Ambiental–).
FPP2 (eficacia de filtración 92%, concentraciones ambientales hasta 12 VLA).
FPP3 (eficacia de filtración 98%, concentraciones ambientales hasta 50 VLA).
Las mascarillas pueden tener válvula de exhalación. La válvula facilita la respiración y evita la condensación; se recomiendan
para largos periodos de uso.
Como debemos colocarnos una mascarilla:
Principales puntos de venta en España:
Climax, la empresa catalana de mascarillas que se está forrando gracias al corona virus.
La compañía, que recibe de media entre 300.000 y 400.000 pedidos al mes, ha pasado a vender cuatro millones desde que empezara la crisis sanitaria.
En cuanto al primero, las farmacias de España vendieron un 327% más de mascarillas en enero de 2020 respecto al mismo mes de 2019.
En al caso de los geles su venta ha aumentado un 92,5%.
En esta gráfica podemos ver observar la demanda de mascarillas en España
.
Como debemos colocarnos una mascarilla:
- Antes de ponerte una mascarilla, lávate las manos con un desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón.
- Cúbrete la boca y la nariz con la mascarilla y asegúrate de que no haya espacios entre tu cara y la máscara.
- Evita tocar la mascarilla mientras la usas; si lo haces, lávate las manos con un desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón.
- Cámbiate de mascarilla tan pronto como esté húmeda y no reutilices las mascarillas de un solo uso.
- Para quitarte la mascarilla: quítate por detrás (no toque la parte delantera de la mascarilla); deséchala inmediatamente en un recipiente cerrado; y lávate las manos con un desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón.
Principales puntos de venta en España:
Climax, la empresa catalana de mascarillas que se está forrando gracias al corona virus.
La compañía, que recibe de media entre 300.000 y 400.000 pedidos al mes, ha pasado a vender cuatro millones desde que empezara la crisis sanitaria.
En cuanto al primero, las farmacias de España vendieron un 327% más de mascarillas en enero de 2020 respecto al mismo mes de 2019.
En al caso de los geles su venta ha aumentado un 92,5%.
En esta gráfica podemos ver observar la demanda de mascarillas en España
.
Tipos de mascarillas
1- FFP1 (se hacen para los entornos de trabajo en el que ni los tipos venenosos ni fibrogénicas de polvo y aerosoles son de esperar. Estas mascarillas pueden ser usadas siempre y cuando las medidas máximas transgresión concentración en el lugar de trabajo no superen el valor específico de la industria multiplicado por cuatro. En construcción o industria alimentaria suelen utilizar este tipo de mascarillas para respirar)
2- FFP2 (se utilizan en entornos de trabajo en los que las partículas nocivas y mutagénicas se pueden encontrar en el aire. Las mascarillas de esta categoría deberán contener partículas que miden hasta 0,6 micras y se pueden utilizar en entornos para donde el MAK, no llegue a superar hasta un máximo de diez veces la concentración. Lo mismo ocurre con el valor TRK (concentración de referencia técnica). Las mascarillas de protección FFP2 se usan a menudo en la industria metalúrgica y la minería. Los trabajadores de estas industrias están en contacto frecuente con los aerosoles, la niebla y el humo que se afectan a las vías respiratorias, tales como el cáncer de pulmón a largo plazo)
3 - FFP3 (ofrecen la máxima protección contra la contaminación del aire que respiramos. La fuga total puede ascender a un máximo del 5% y se debe filtrar el 99% de todas las partículas que miden hasta 0,6 micras. Este tipo de máscara también filtra las partículas venenosas, oncogénicos y radiactivas. Estas mascarillas de clase FFP3 se utilizan en entornos de trabajo transgreden los valores MAK y TRK por los valores específicos de la industria treinta. A menudo se utilizan en la industria química)
Empresas que venden mascarillas (España) (55)
- comercial sistemas lineales sociedad limitada.
- orther higiene y proteccion sl
- reysan atlantic s.l.
- confecciones anade sa
- martin vecino sl
Extranjeras
-Alpha Pro Tech (USA)
-Kawamoto Corporation (Japón)
-Codacons (Italia)
Producción
El material del filtro en estas mascarillas desechables puede ser de tela, de papel o viscosa que limpia el aire según se respira para evitar inhalar sustancias irritantes.
1- FFP1 (se hacen para los entornos de trabajo en el que ni los tipos venenosos ni fibrogénicas de polvo y aerosoles son de esperar. Estas mascarillas pueden ser usadas siempre y cuando las medidas máximas transgresión concentración en el lugar de trabajo no superen el valor específico de la industria multiplicado por cuatro. En construcción o industria alimentaria suelen utilizar este tipo de mascarillas para respirar)
2- FFP2 (se utilizan en entornos de trabajo en los que las partículas nocivas y mutagénicas se pueden encontrar en el aire. Las mascarillas de esta categoría deberán contener partículas que miden hasta 0,6 micras y se pueden utilizar en entornos para donde el MAK, no llegue a superar hasta un máximo de diez veces la concentración. Lo mismo ocurre con el valor TRK (concentración de referencia técnica). Las mascarillas de protección FFP2 se usan a menudo en la industria metalúrgica y la minería. Los trabajadores de estas industrias están en contacto frecuente con los aerosoles, la niebla y el humo que se afectan a las vías respiratorias, tales como el cáncer de pulmón a largo plazo)
- comercial sistemas lineales sociedad limitada.
- orther higiene y proteccion sl
- reysan atlantic s.l.
- confecciones anade sa
- martin vecino sl
Extranjeras
-Alpha Pro Tech (USA)
-Kawamoto Corporation (Japón)
-Codacons (Italia)
Producción
El material del filtro en estas mascarillas desechables puede ser de tela, de papel o viscosa que limpia el aire según se respira para evitar inhalar sustancias irritantes.
LA COMUNICACIÓN
DEF: La comunicación es el proceso de transmisión e intercambio de mensajes entre un emisor y un receptor. La comunicación deriva del latín communicatĭo que significa compartir, participar en algo o poner en común.
Elementos:
Emisor: es quien transmite el mensaje
PADECASA
La mejora de avenida Cajacírculo continúa por la mediana
Tras es reasfaltado iniciado la pasada semana se está acondicionando la separación de carriles
Las obras de reasfaltado y de acondicionamiento de la avenida de Cajacírculo continúan con la mejora de la mediana. Hay que recordar que a finales del mes de mayo comenzaron los trabajos de reasfaltada de la vía. El reasfaltado de la antigua carretera del cementerio se adjudicó en enero a la empresa Padecasa Obras y Servicios por un importe de 445.000 euros, tras presentar una rebaja del 33% sobre el precio de licitación.
Uno de las obras que planteaba el proyecto que sacó a concurso el Ayuntamiento era la construcción de una mediana.El objetivo de esta ampliación era mejorar la seguridad vial en esta carretera. Los trabajos se están realizando a un buen ritmo, ya que se trata de la calle de la ciudad con más volumen de tráfico, con una media de 40.000 vehículos diarios. Los primeros trabajos comenzaron a principios del pasado mes de abril. El plazo de ejecución de los trabajos es de tres meses, pero la previsión es que puedan estar listas antes del plazo en función de las condiciones meteorológicas.
Sus oficinas centrales se encuentran en el Edificio Twin Golf A 2ª planta oficina
C/Perú, 6
28290 Las Rozas, /Madrid
Su razón social Camino de Arcamade, s/n
05193 Santa María del Cubillo, Ávila
Sus oficinas en Burgos se encuentran en C/Carmen Salles nº 2 1º D , Burgos
http://www.padecasa.com
De esta noticia yo destacaría la rebaja del 33% que hace la empresa ,que la obra se esta llevando acabo en la calle mas transitada de burgos y que van a rebajar el plazo de ejecución de la empresa
Kronospan S.L
SOBRE LA EMPRESA
Kronospan es una empresa internacional, con sucursal en
Burgos, encargada de manufacturar y distribuir paneles en madera que son
utilizadas para suelos, muebles, marcos, etc.
Esta compañía fue creada en 1897 , en Austria, como un
negocio familiar. Actualmente, Kronospan se ha desarrollado y opera en 30
países (Azerbaiyán, Bielorrusia, Bélgica, Bulgaria, China, Croacia, Chipre,
República Checa, Dinamarca, Francia, Alemania, Hungría, Irán, Italia, Letonia,
Lituania, Luxemburgo, Países Bajos, Polonia, Rumanía, Rusia , Serbia,
Eslovaquia, España, Suiza, Turquía, Emiratos Árabes Unidos, Reino Unido,
Ucrania y Estados Unidos) y cuenta con más
de 14.500 empleados.
Durante este año se cree que crearan un cantidad de 120 puestos
de trabajos.
NOTICIA
“Kronospan inicia
los trámites para construir nuevos accesos a la fábrica con una rotonda”
“La Gerencia municipal
de Fomento aprobó ayer inicialmente la modificación puntual del Plan General de
Ordenación Urbana para permitir una mejora en los accesos a la fábrica de
Kronospan, ubicada en el barrio en Castañares, que conllevará la construcción de
una nueva glorieta. En este caso, es la factoría la que promueve este cambio en
la ordenación y la que sufragará la inversión, que superará los 770.000 euros.
Con el visto bueno por parte de los grupos políticos arranca la tramitación que
deberá pasar por el Pleno municipal, al afectar al ordenamiento urbanístico. El
proyecto planteado deberá contar con informes sectoriales,
entre ellos los de la Demarcación de Carreteras del Estado ya que afecta a la
carretera Nacional 120.
La concejal de
Urbanismo, Ana Bernabé, explica que las últimas ampliaciones de esta empresa
han conllevado un incremento de actividad y, por tanto, mayor tránsito de
camiones que ha hecho necesario que se tengan que plantear mejorar los accesos
a la factoría. […]”
En realidad, es la primera vez que me entero de la
existencia de ‘Kronospan S.L’, he estado investigando sobre las cosas que hace
y algunas noticias para informarme y he encontrado la noticia de arriba del 11
de Abril de este mismo año.
He elegido esta noticia porque me pareció interesante, creo
que, de esta manera, ha creado puestos de trabajos debido a las obras que se
llevarán a cabo y también de esta manera su empresa tendrá más actividad ya que
sus camiones podrán circular sin ningún problema gracias a la mejora de los
accesos a su fábrica.
Grupo Antolín
El Museo de la evolución humana de Burgos,ha acogido este sábado la séptima masterclass del proyecto STEM(Ciencia,Tecnología, Ingeniería y Matemáticas)TalentGirl.Está masterclass fue llevada a cabo por María Helena Antolín la vicepresidenta ,directora de marketing,comunicación y relaciones institucionales y miembro del consejo de administración de Grupo Antolín.
Durante la la conferencia María Helena Antolín explicó las participaciones sobre el proyecto STEM Talent Girl que apuesta por la innovación de las personas son claves en la estrategia de la compañía "La atracción y el desarrollo del talento, y en concreto del talento juvenil, es un elemento esencial en la economía del conocimiento del siglo XXI. En este sentido, consideramos que es necesario fomentar la participación de las mujeres en las carreras STEM. Desde Grupo Antolin, apoyamos el proyecto Talent Girl porque genera un espacio de debate que potencia y ayuda a las niñas y adolescentes a considerar las carreras tecnológicas para su futuro profesional" Antolín ha recalcado que hay que apostar por por el desarrollo de personal juvenil y por los equipos ,para poder encontrar mejores profesionales ."educar y empoderar a la próxima generación de mujeres líderes en ciencia y tecnología "poniéndolas en contacto con mujeres de éxito y talento de las áreas STEM.
Grupo Antolín es una multinacional española nacida en Burgos en 1950 por Avelino Antolín López. El Grupo Antolín Grupo Antolín es una multinacional que diseña y fabrica componentes y módulos para el interior del automóvil como : techos, puertas, asientos, iluminación y paneles de instrumentos.
¿Por que he elegido está noticia ?
He elegido está noticia , a parte de que me llamó la tencion ,porque soy joven y soy mujer porque la compañía ( Grupo Antolín ) su estrategia es :"La atracción y el desarrollo del talento, y en concreto del talento juvenil, es un elemento esencial en la economía del conocimiento del siglo XXI. En este sentido, consideramos que es necesario fomentar la participación de las mujeres en las carreras STEM. Desde Grupo Antolin, apoyamos el proyecto Talent Girl porque genera un espacio de debate que potencia y ayuda a las niñas y adolescentes a considerar las carreras tecnológicas para su futuro profesional"
Y Ami esto me ha llamado la tencion porque no solo hablan de la formación de los jóvenes si no también en las mujeres porque en el siglo XXI las mujeres formamos un gran papel en la sociedad .
Eurofrits S.A.
1.Noticia
El fraude nacional de la falsa carne de vacuno que se fabricaba en Burgos
Los productos ultracongelados son de la empresa Eurofrits S.A.En lugar de vacuno contenían porcino, grasas, soja o complementos panarios
La empresa reconoce un "error de etiquetado" pero niega "haber obtenido beneficio económico alguno".
http://www.elmundo.es/sociedad/2017/05/15/59197eace2704ec33f8b45d1.html
2. ¿Quienes son Eurofrits SA?
Eurofrits es una marca dedicada a la fabricación y distribución de productos congelados, perteneciente a la empresa Eurofrits S.A., cuya fábrica está ubicada en Burgos. Carne, pollo, pescado, croquetas y otras especialidades dan forma a su catálogo de productos, complementado con la línea Typical Tapas.
La compañía se constituyó en 1974 y tiene más de 20 años de experiencia en entornos Internacionales con una estrecha relación con Multinacionales del Sector.
En 1998 empezó la Actividad Exportadora principalmente en los países de la Unión Europea. Actualmente, exporta productos a toda Europa, así como a Sudamérica y América Central.
Posteriormente, en 2003: la empresa realizó una inversión de 6 MM de € en una nueva planta de precocinados en la fábrica de Burgos con nuevas tecnologías en la fabricación industrial de alimentos precocinados.
En Noviembre de 2007 volvió a realizar una inversión, esta vez de 3 MM de € en la ampliación de una de las plantas de precocinados.
Una de las cuestiones que me he planteado realizando este proyecto es: ¿hasta cuantos años habría seguido defraudando a clientes esta empresa si no fuera por el ex empleado que desveló la verdad?
2. ¿Quienes son Eurofrits SA?
Eurofrits es una marca dedicada a la fabricación y distribución de productos congelados, perteneciente a la empresa Eurofrits S.A., cuya fábrica está ubicada en Burgos. Carne, pollo, pescado, croquetas y otras especialidades dan forma a su catálogo de productos, complementado con la línea Typical Tapas.
La compañía se constituyó en 1974 y tiene más de 20 años de experiencia en entornos Internacionales con una estrecha relación con Multinacionales del Sector.
En 1998 empezó la Actividad Exportadora principalmente en los países de la Unión Europea. Actualmente, exporta productos a toda Europa, así como a Sudamérica y América Central.
Posteriormente, en 2003: la empresa realizó una inversión de 6 MM de € en una nueva planta de precocinados en la fábrica de Burgos con nuevas tecnologías en la fabricación industrial de alimentos precocinados.
En Noviembre de 2007 volvió a realizar una inversión, esta vez de 3 MM de € en la ampliación de una de las plantas de precocinados.3. ¿Por qué he escogido esta noticia?
Lo que me llamó la atención de esta noticia fue la facilidad que tuvo la empresa para llevar a cabo un fraude tan grande de vender al precio de carne de vacuno una composición que solo contenía un 25% de vacuno durante trece años, sin que fueran descubiertos ("entre los años 2002 y 2015 los productos congelados fabricados en Eurofrits tendrían una composición diferente a la que aparece en su etiquetado", según informaba el Diario de Burgos). Otro de los hechos sorprendentes de todo el engaño es que una vez sacada a la luz la verdad sobre la composición de sus productos y una vez detenidos 14 empleados, la empresa no fue obligada a cerrar y hoy en día sigue en funcionamiento.Una de las cuestiones que me he planteado realizando este proyecto es: ¿hasta cuantos años habría seguido defraudando a clientes esta empresa si no fuera por el ex empleado que desveló la verdad?
Carlos Pouso y BURGOS CF
Los usuarios de Diario de Burgos eligieron antes a Carlos Pouso que la continuidad del técnico asturiano en el sondeo de aspirantes al banquillo del Burgos CF
Alejandro Menéndez era uno de los aspirantes a ocupar el banquillo del Burgos CF. La directiva ofreció al técnico asturiano, que llegó en febrero para sustituir a Patxi Salinas, continuar al frente del equipo blanquinegro, pero ambas partes no llegaron a un acuerdo y Menéndez, a través de su cuenta de Twitter, se ha despedido hoy "con mucho cariño" de empleados y afición.Sin embargo, en una encuesta realizada entre los usuarios de Diario de Burgos, Menéndez no era la opción preferida por los participantes. Los votantes preferían a Carlos Pouso, extécnico del Mirandés, Logroñés y Racing (35%), u otra opción (36%) antes que al asturiano (29%).
Burgos CF (Burgos Club de Fútbol) : es un club de fútbol español con sede en la ciudad de Burgos, en la comunidad autónoma de Castilla y León. En la actualidad juega en la Segunda División "B" de España. Cuenta con diez equipos en categorías inferiores.
Presidente: José Luis García
Director deportivo: Nacho Fernández
Entrenador: Alejandro Menéndez
¿ POR QUÉ ME HA GUSTADO ESTA EMPRESA?
Me ha parecido interesante, ver como la gente sigue apoyando al equipo y este, aspira a más, a pesar de estar en una posición un poco mala.
Campofrío
"Campofrío se une a Forética para reforzar su estrategia de RSC"
Campofrío anunció el 11/05/2018 su adhesión a Forética con el objetivo de optimizar y dinamizar su estrategia y actuaciones en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Esta unión fomentará el alcance de los objetivos establecidos por la compañía en su estrategia de responsabilidad social 2017-2021 entre los que se encuentran "mantener canales de comunicación abiertos o una actitud de escucha proactiva", según ha explicado el director de RSC de Campofrío, José Antonio Ortuño, en un comunicado.
Por su parte, el director general de Forética, Germán Granda, ha destacado el compromiso que la compañía muestra como empresa con una gestión socialmente responsable, para incorporar soluciones innovadoras en materia social, ambiental y de transparencia al adherirse a la Asociación.
Por su parte, el director general de Forética, Germán Granda, ha destacado el compromiso que la compañía muestra como empresa con una gestión socialmente responsable, para incorporar soluciones innovadoras en materia social, ambiental y de transparencia al adherirse a la Asociación.
En este sentido, la acción social de la compañía de alimentación está centrada en el apoyo a la discapacidad, la diversidad, las personas mayores, la violencia de género o la inclusión social.
En la actualidad, el grupo también está adherido a la Red de Pacto Mundial y muestra su compromiso en el desarrollo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en general, y los relacionados con la salud y el bienestar, la energía no contaminante el trabajo y el crecimiento económico, y la producción y consumo responsables; en particular.
1. ¿Quién es Campofrío?
- Es una gran empresa española, líder del sector de la carne en Europa y una de las 5 mayores compañías del mundo en su sector. -
2. Orígenes de esta empresa
- En 1952, Campofrío, fue fundada por las familias Garay y Ballvé, pero años más tarde, Ballvé se quedó con el 100% de las acciones de Campofrío, haciéndose a si mismo el propietario de esta empresa.
-En 2004, el grupo estadounidense Smithfield Foods adquiere el 22,4% de la empresa y nace Campofrío Food Group.
3. ¿Porqué me ha interesado esta empresa?
He elegido esta empresa porque me parece increíble que sea una de las más conocidas en Burgos ya que ha conseguido entrar en el 75% de los hogares y ha conseguido ser la tercera marca del país más comprada.
Si queréis saber más acerca de esta empresa burgalesa podéis acudir al Pol. Industrial de Gamonal-Villímar, Calle la Bureba, 11-13, 09007 Burgos o llamar al 947 28 31 00
Hospital Burgos
HUBU S.A.
Arte para difundir la importancia de donar órganos
Las Asociación para la lucha contra Enfermedades del Riñón (Alcer Burgos) entregó ayer, coincidiendo con el Día del Donante, los premios del XII Concurso de Carteles. «España mantiene un liderazgo sostenido desde hace muchos años en la donación de órganos, es uno de los proyectos del Ministerio de Sanidad más notables y exitoso. Es un modelo exportable porque a nivel europeo y occidental no existen muchos países que tengan tanta actividad trasplantadora», apuntó Pedro Abaigar, jefe de sección de Nefrología del Hospital Universitario de Burgos.
¿QUÉ ES ESTA EMPRESA?
Es un hospital público situado en la ciudad española de Burgos, en pleno funcionamiento desde el 18 de junio de 2012.El Hospital fue planteado en los años 90, con objetivo de ofrecer una nueva infraestructura sanitaria moderna para la ciudad. El Hospital Universitario viene a sustituir al antiguo Hospital General Yagüe. También aglutinará otros servicios sanitarios de la ciudad, como el Hospital Militar, la hospitalización del Hospital Divino Valles y el Centro de Especialidades.Se trata del mayor de toda la comunidad autónoma, y uno de los más modernos de toda España.
- El coste de la obra civil del hospital ha sido de 242 millones de euros.
¿POR QUÉ ME HA INTERESADO ESTA EMPRESA?
Otro punto a destacar sobre este hospital, son las diversas actividades que se organizan, las diferentes asociaciones. Un buen ejemplo es esta noticia que he escogido ya que me ha parecido interesante que utilicen el arte como medio de acercamiento para interesar o enseñar a la gente el fascinante he importante mundo de la donación de órganos.
Fdo: hugolo02
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